Lo hizo en el marco del taller sobre “Liderazgo para el Desarrollo Local 2016” , una iniciativa que pretende generar un espacio de visión compartida sobre desarrollo y trabajo en red de líderes comunitarios.
La actividad es organizada por el Grupo Promotor, un espacio integrado por empresas de la ciudad, y al que se han sumado en la organización la UNNOBA y la Municipalidad de Pergamino. Participan líderes comunitarios que fueron seleccionados previamente por los organizadores.
Durante la jornada de hoy en la sede pergaminense de la Universidad , Adolfo Díaz Valdez, director de Planeamiento Estratégico de CABA, relató su experiencia y les transmitió a los asistentes de la capacitación los aprendizajes adquiridos durante su función como líder del plan estratégico.
Estuvieron presentes autoridades municipales y jóvenes de entre 25 y 45 años con perfil de liderazgo en su actividad en empresas, instituciones y distintos organismos públicos.
“Para nosotros la Ciudad de Buenos Aires es un ejemplo en términos de herramientas y de forma de trabajo para planificar la ciudad los próximos años. En las próximas semanas vamos a hacer la convocatoria para la revisión del Plan Estratégico Pergamino, aquel que se hizo en el 2011” , señaló el secretario de Planificación y Control, Lucas Marino Aguirre.
Por su parte, Héctor Rocha, profesor del IAE y asistente académico de la capacitación, detalló: “Es el segundo año que venimos a Pergamino. Nuestra misión es crear las condiciones para el desarrollo de líderes locales y para eso lo que estamos haciendo es tratar distintos temas entre ellos el de hoy, que es planeamiento estratégico. En el primer bloque vimos es desarrollo integral local y para eso lo fundamental es la cooperación pública-privada, y de ahí vamos sacando criterios para trabajar en workshops a la tarde”
En relación a la metodología empleada en los encuentros, indicó: “Es con casos en vivo, traemos a los protagonistas de los casos. Hoy trajimos a Adolfo Valdez que es el actual director de Planeamiento estratégico de Buenos Aires. El objetivo no es que venga a traer un modelo para trasplantarlo acá a Pergamino, cada realidad es distinta. Sino que venga con los desafíos que él tiene para que pensemos en conjunto con los líderes que están haciendo este curso y a partir de ahí a la tarde, con los criterios que hemos sacado poder aplicarlos al caso de Pergamino”
APRENDIZAJES PARA COMPARTIR
Retomando lo expresado por Rocha, Adolfo Díaz Valdez explicó que “las necesidades de cada lugar son diferentes” y expresó: “Sí creemos que hay mejores prácticas, errores y otros tipos de experiencias por las que hemos pasado que nos generaron ciertos aprendizajes y que vale la pena compartir. Son criterios que se pueden tomar para después aplicar a la planificación de Pergamino”
Por último, Araceli Campistegui y Luis María Rossi, en representación de la coordinación del Plan Estratégico de Pergamino, destacaron el interés de empresas locales, ONG´s y demás instituciones de la ciudad que han decidido participar de esta planificación, “de la transformación de la ciudad” y manifestaron: “Hay una etapa del Plan Estratégico de Pergamino que comenzó cuando se terminó la formulación del Plan en el 2011. Ese plan se institucionalizó, hay una Ordenanza Municipal que lo toma como de prioridad para el desarrollo de gobierno a largo plazo y establece que a los cinco años debe hacerse una revisión. Estamos en el 2016, es el quinto año y es el momento oportuno para que hagamos la convocatoria y podamos ponderar este gran capital social que se logró en la etapa que ha pasado y veamos realmente cómo se puede actualizar frente a este nuevo escenario que estamos transitando y que va a generar muchas oportunidades para Pergamino”